九州酷游科技七位优良青年代表
输
无奋斗 ，不青春
五四
优良青年代表
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一代人有一代人的长征 ，一代人有一代人的担任。为弘扬“五四”心灵 ，在宽大青年中设置标杆 ，昭通厂工会组织发展了五四青年活动之“优良青年代表”评比。最终 ，7位优良青年脱颖而出 ，获得殊荣。
5月18日 ，由工会主席王峻为当选的来自分歧岗位的7位优良青年宣告荣誉证书和留想奖品。但愿公司整个员工进建这7位优良青年身上的闪光点 ，奋斗的人始终后浪 ，致力的人始终年轻。
01
倪浩然
2017届毕业生 钻研院
座右铭
博学之 ，审判之 ，慎思之 ，明辨之 ，笃行之
在工作中对产线的造程不变守护与报废分析起到沉要作用 ，实现了《大孔径PTH孔窄公差做法钻延追、《EGS平台损耗客标解决规划》、《阻抗单元内与折断边一致性改善》等厂内沉点项目。颁布三篇技术论文 ，屡次发展公司级和部门级阻抗信号方面的技术培训 ，为同事们的进建提供了方便。
曾获荣誉：颁布并获得《震荡装置及使用该震荡装置的装置》等共计四篇授权专利。
陈梓阳
02
2019届毕业生 钻研院
作为资料钻研的项目主导人 ，已实现38款资料的能力评估与分析 ，扩充美满了公司的资料使用清单。
某客户高层造程能力考试板项目 ，以高分通过 ，突破了该客户对我们层数限度的门槛 ，为争取到该客户高端订单打开了大门。
曾获荣誉：公司2021年度评优两个项目获得“技术进取奖”三等奖。
03
张 琦
2019届毕业生 设施部
座右铭
世上无难事 ，只有肯攀登
在工作中全程跟进余热回收工程 ，取缔出产工序的电加热职能 ，既解除现场加热器的电气着火安全风险 ，又节能降耗 ，月节俭电费约22万元。
2021年限电期间 ，按辅导要求积极共同操作市电/发电转换流程 ，同时监控发电机的运行参数及纪录 ，为后续的发电机项目提供肯定的数据基础。
利用TPM平台 ，造作治理台账 ，将特种设备及安全附件纳入电子化治理 ，通过邮件职能 ，提前30天提醒检验到期日期等。
曾获荣誉：公司2020年度评优“岗位标兵”。
杨世杰
04
2020届毕业生 品质部
座右铭
疾风知劲草 ，路遥知马力
在工作中 ，面对难点工序层压 ，产品结构变动和层数的上升 ，协同幼组成员深刻钻研 ，将工序报废率节造在整体降落趋向 ，获得积年最低报废率 ，在报废率改善方面将会不休获得新的突破。
05
林杭已
2020届毕业生 设备一部
在工作中造作手动冲PIN工具 ，可在异常情况下手动冲PIN保障出产正常进行 ，同时安全也得到有效保险。打靶机风机用吸尘包办 ，每月可节俭千余度电 ，每年节俭上万电费 ，同时削减风机维建用度。棕化线的节能刷新每月省水用度约七千余元 ，不仅达到省水成效 ，泵头和喷嘴也没有梗塞情况。
曾获荣誉：2020年第八届“九州酷游杯”篮球赛MVP。
陈仁舜
06
2021届毕业生 工艺部
座右铭
只为成功想步骤
不为失败找借口
在工作中针对设备出产难题 ，积极与供给商沟通解决步骤 ，降低正常出产做板产生问题的风险 ，提逾越产效能。协助同事跟进铜皱项主张改善 ，使报废率得到大幅降低 ，为公司削减了不用要的报废成本。
曾获荣誉：公司2021年度评优“技术进取奖”二等奖。
07
周浩航
2021届毕业生 信息中心
座右铭
当真对待每一件事
酷爱生涯中的点点滴滴
在工作中掌管OA系统的守护开发和综合平台系统职能开发以及有关的运维工作。工作中迅速响应 ，保障工作质量 ，积极与用户沟通需要 ，给用户解决问题。保障了OA系统的正常使用 ，提高了各人工作效能和便捷性 ，独立掌管审计问题整改治理系统的开发等。
以上7位优良青年代表 ，他们在各自岗位发光发热 ，卓越践行着“客户第一、员工中意、拼搏造胜、创新领航”的主题价值观 ，作为九州酷游优良的青年代表 ，相信他们在未来的工作中会持续历练成长 ，成为更优良的自己并为九州酷游做出更大的贡献。同时这次活动评比激励宽大青年员工不休加强自身工作技术 ，为九州酷游更好的发展奋力谱写壮丽的青春华章。
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